石坂産業の評判

最近、就職活動をしていて福利厚生について調べる機会がありました。
以前みていた石坂産業のホームページをみてみました。
すると石坂産業では福利厚生・社員教育に珍しいものがありました。

まずバースデイ早退です。
小中学生の子供を抱えている社員も多いことから、同居している家族のお誕生日の早退を補助しています。
大切な家族の誕生日には、ゆっくりお祝いをして、心の安定(脳の休息)を図り、仕事への意欲を養ってほしいと願って設けているそうです。

そして、音楽治療です。
音楽には、人の精神的、肉体的健康に効果があるといわれています。
現在は、さまざまなストレスを受け『心の病』に冒されている人も増えているようです。
音楽を一定的に流すことによって、ヒーリング音楽の癒し効果、又、音の波動によって高められるアルファ波(脳の安定)を高め、社員の安定を図り仕事への姿勢が高められるよう導入を始めました。

また、社員のモチベーションとメンタルヘルスを保つため表彰会を行い、次のような賞を出しています。
特別昇格賞／永年勤続賞／皆勤優秀賞／技術向上賞／功労賞／努力賞／皆勤努力賞
挨拶推進賞／特別賞／健康増進賞があります。

そのほかにも石坂産業では発展のため、石栄会として社員全員で構成され、社員が健康で安全で明るく働きよい職場づくりを目指し会社の協力し合い、社員が運営しています。年に２～３回のレクレーションを始め、同僚の結婚祝いを発表したりエネルギッシュパワーあふれる社員の交流の場でもあります。

石坂産業はとても働きやすい会社です。
社内OJTはもちろん、新入社員受けの勉強会を定期的に実施しています。
また、『資格取得制度』を設け、個人個人のレベルアップに向け全面的にサポートしているそうです。

ぜひ参考にしてみてください！！！！