石坂産業の評判

石坂産業では生物多様性の活動を行っています。
生物多様性とは単に生物の数の多さを意味するものではありません。人間も含めた様々な種類の生物が繋がりを持って存在している状態のことです。

では生物多様性の保全に関する取組みとはどんなことなのかというと、管理としてビオトーブ・植栽木の確定・調査研究・里山景観の維持。利用として環境学習・やまゆり倶楽部・CO2対策があります。
現在の世代、そして私たちの子供、孫の世代が生物多様性の恵みを受け続けることができる社会を作りあげるために『生物多様性の保全』と『生物多様性の持続可能な利用』の２つの観点を持つことが大切です。

石坂産業ではくぬぎ山地区の生物多様性保全のために川越市、所沢市、狭山市、三芳町にまたがる『くぬぎ山地区』はコナラやリョウブ、エゴノキなどの枯葉広葉樹の多い、明るい林です。江戸時代の新田開発に伴って成立したと考えられ、主に薪や製炭の原料、また、関東平野の貧養な土壌に緑肥やたい肥を供給するため、定期的に伐採が繰り返されていました。しかし、明治期以降、くぬぎ山を含む武蔵野の雑木林は減少していて、こうしたなかで現在残っている『くぬぎ山』は非常に重要な地区とされています。
石坂産業ではこの地域独自の社会・文化的側面に配慮しながら『くぬぎ山地区』固有の生態系や種・遺伝子の多様性保全に取り組んでいます。

このように石坂産業ではさまざまな取組みを行っています。
工場の見学や会社が運営している花木園などもあるのでぜひいってみてください！！！

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石坂産業には環境問題である温室効果ガスの削減、地域に根ざした里地里山化や生物多様性といったテーマに対して、石坂産業はより一層の改善へ向けた取組みに力をいれています。
事業活動の法令厳守はもちろん、ますますの事業活動の適正化、また、地域コミュニケーションを高め更なる環境保全活動を積極的に展開すべく『やまゆり倶楽部』を発足したそうです。

そして石坂産業には平成１５年から構成着手をはじめ、総敷地面積約１４０．７５２㎡の約８５％を緑地帯とし、現在５つのゾーン(センターパーク、アミューズパーク、カフェテリアパーク、フォレストパーク、フルーツパーク)で区区分けされた『花木園』として造園されています。

『自然林との共生と調和』のコンセプトに基づいて多目的な整備を行っているそうです。
『環境学習プログラム』や、石坂産業友の会『やまゆり倶楽部』会員向けのイベントやプログラムの提供など、地域開放を視野に入れた運営を行っているみたいです。

また、夏の時期には、センターパークにてホタルの鑑賞会、アミューズパークにて夕涼み会の開催、フルーツパークにて旬を迎えるブルーベリーの収穫も予定しているそうです！！

桃円・果樹園のエリアでは様々に『桃』『あんず』『プラム』『グミ』『キウイ』等の他、『しそ』『ねぎ』といった野菜の栽培を行っています。柚園・養蜂は一面に『柚』の薫りが漂い、冬景色が似合うエリアです。近い将来には『はちみつ』の養蜂を予定しているそうです。

このように四季折々の果物や植物が楽しめるそうです。
ぜひみなさんも遊びに行ってみてください（*^_^*）

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わたしたちは長い間、、たくさん作ってたくさん使う生活をしてきたために、今さまざまな環境問題を目の前にしています。決まりを守らず捨てられる廃棄物やダイオキシンのように、わたしたちの暮らしに影響することから、地球温暖化・野生生物の種類が減るなど、地球と生物の命に関係することなどさまざまな影響があります。

日本がはじめて体験した環境問題は空気、水、土の汚染など地域の環境に関係するものでした。
廃棄物については、昭和４６年～４７年の『東京ゴミ戦争』です。
また、昭和３０年代の終わりから資源・エネルギーの無駄使いが問題になり始めましたが昭和４８年の最初の石油危機で資源と経済成長の関係について思い知らされることになりました。

こうした結果になってしまったのは公害、廃棄物、が増えたこと、資源・エネルギーの無駄使いの３つに分けられます。このうち、空気や水の汚染などの公害を防ぐ手当ては進められていますが、他の２つについては今もたくさんの問題が残っています。

とくに一番の環境問題は地球温暖化、酸性雨、オゾン層破壊、熱帯雨林が減ってしまう、砂漠が増えてしまうなどがあります。これらの問題は地球の将来に大きな影響を与えているものとして世界の関心を集めています。

また公害、廃棄物、資源などの問題は地域や国を超えて広がり、地球全体の問題になっています。
また、環境問題を解決するために３つののグループの問題、特に廃棄物、３Ｒが大きな役割を持っています。

このようにさまざまな問題を抱えている地球。
これから地球温暖化の進行をどう止めるかを考えていかなくてはいかないと思います。
まずは自分たちがやれることから初めていきましょう（*^_^*）

石坂産業では来月２月に『くぬぎの森環境塾』を開催するそうです。
このくぬぎの森環境塾では、普段なかなか目にすることのできないリサイクルされるまでの流れを直接目にふれ、埋め立てられる産廃物を減らすことの大切さや、３Ｒ(リユース・リディース・リサイクル)の基本を学ぶことで、環境型社会を創る未来の大人のエコマインドを育んでいるそうです。

環境学習全般にわたり、子供たちへ広げていきます。
自然との共生、多様性の尊重といった価値観を育むきっかけを提供。
子供たちが主観的に考え、発見し、探求する参加型の学びの提供。

地球の資源や人材を活かし、人をつなぎ、地域とともに『学びの場』を創造します。
地球の環境方針に基づいたプログラムを提供。
地域施設、地域人材を活かした事例などを紹介。

持続可能な地球と社会につながる価値観やベースプログラムを提供。
『里山(くらし)』、『生き物(いのち)』、『循環型社会』などをテーマにするそうです。

くぬぎの森環境塾は子供たちだけではなく、大学生や社会人も受けることができるようです。
ぜひ、家族やお友達を誘って参加してみてください！！！

詳しいことは石坂産業のホームページに記載されています。
よかったら見てみてください！！

http://ishizaka-group.co.jp/kankyo/

みなさん、快適職場認定ってご存知ですか？
快適職場推進計画の認定制度は、事業者が作成した快適職場推進計画が、快適職場指針に照らして適切なものであると認めるとき、都道府県労働局が認定する制度です。
仕事をするなら誰もが良い環境の職場で働きたいと思いますよね。

この快適職場に認定されている会社が埼玉県にあるんです！！
その会社は、廃棄物処理を行っている石坂産業という会社です。
廃棄物処理事業というと想像があまりつかないのですが、石坂産業では仕事による疲労やストレスを感じることの少ない働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいるんです。

例えば、人間の基本エネルギーを高めると言われている10ヘルツの周波数に同調させる『デュープレックス』を本社ビル中央1階部分へ設置しています。
これは、ジオパシックストレス（ギリシア語で地球の病気）という人体に悪影響を及ぼす、地下水脈や地下鉱物又現代科学が作り出した人口周波数の電磁波によるストレスを防止させる効果があるそうです。
また、家庭で利用できる花木園という森林施設が社内にあったり、野鳥親水池やミニアスレチックまであるんです。
この社内施設を通して地域の人とのコミュニケーションを図ることもできます。

また、小中学生の子供を抱えている社員も多いことから、同居している家族の誕生日の早退を補助しているそうです！
これは、 大切な家族の誕生日にはゆっくりお祝いをして、心の安定(脳の休息)を図り、仕事への意欲を養ってほしいという願いから行っているそうです。

こんなに社員のことを考えた会社があるなんてうらやましい限りです！！
私も石坂産業のような会社で働けたら良いなと思います。